2014年起，国网电力开展岗位制度体系建设工作，依托“三集五大”典型岗位设置，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为每名员工量身订做了一套个性化岗位制度体系，人均需掌握制度20余项，将制度建设到岗、落实到人。2016年，该公司作为国家电网公司试点牵头单位，承担起将通用制度匹配到典型岗位的任务。

　　工作中，柴生芳形成了一套独特的工作流程和工作方法。在担任县长后，柴生芳提出凡提交县常务会议的议题，必须做到“五个不”：未经充分讨论成熟的不提交，分管副县长未审阅签字的不提交，主汇报单位主要负责人不请假由副职顶替参会的不提交，临时增加和“搭车”汇报的不提交，无汇报提纲的不提交。“这‘五个不’就是要决策事项充分征求大家意见，防止决策过程中出现失误。”临洮县发改局副局长吴立耀说。

　　490.1775年4月18夜晚，里威尔荡舟渡过查尔斯河，来到对岸的一个地点，在那里他的马整装待发。