2014年起，国网电力开展岗位制度体系建设工作，依托“三集五大”典型岗位设置，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为每名员工量身订做了一套个性化岗位制度体系，人均需掌握制度20余项，将制度建设到岗、落实到人。2016年，该公司作为国家电网公司试点牵头单位，承担起将通用制度匹配到典型岗位的任务。

　　小王拿着“贡果”，走出，感觉心里的滋味很复杂。自己最初只是想对神明表示一下，不想却又掏出了800元。这的话，有的很准，有的也沾边，到底是该信呢，还是不该信呢。

　　在天津东站下车后，早看见学校迎接我们的大和校车了。跟着，我们就坐校车直驶八里台，从东门(开阔、气派的南门，是二十多年后才建造的)进入南开大学。